Welkom bij CorporateCareRotterdam:
Waar mens en organisatie samenkomen

Wat doe ik

Bij CorporateCareRotterdam ondersteun ik medewerkers en organisaties in het versterken van duurzame inzetbaarheid, welzijn op de werkvloer, re-integratie, loopbaanbegeleiding en outplacement. Mijn aanpak? Een unieke mix van psychosociale begeleiding, kritisch en strategisch advies en praktische oplossingen. Geen standaardmethodes, maar maatwerk dat impact maakt – voor de medewerker én de werkgever. Ik kijk verder dan formele kaders en ontwikkel trajecten die echt bijdragen aan herstel, groei en samenwerking. Als roeier weet ik hoe belangrijk het is om balans te vinden en synchroon te bewegen, zelfs in uitdagende omstandigheden. Die filosofie vormt de kern van mijn werkwijze. Benieuwd naar mijn aanpak? Lees dan verder.

Mijn diensten

Bij CorporateCareRotterdam bied ik gerichte ondersteuning die een direct verschil maakt. Of het nu gaat om preventie of herstel, mijn diensten zijn ontworpen om werkbare, duurzame resultaten te bereiken: Bedrijfsmaatschappelijk Werk: Ik help bij het voorkomen en oplossen van psychosociale stress, arbeidsconflicten en werkdruk. Re-integratie, Loopbaanontwikkeling & Outplacement: Begeleiding bij terugkeer naar werk, heroriëntatie en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Lees verder en ontdek wat mijn diensten voor jou kunnen betekenen.

Voor wie is mijn begeleiding

Ik werk met medewerkers en organisaties in alle sectoren op alle niveaus, met een focus op het corporate segment. Mijn aanpak is flexibel, maar altijd afgestemd op specifieke behoeften: Leidinggevenden en HR-professionals: Die willen investeren in duurzame inzetbaarheid en effectieve ondersteuning van hun medewerkers. Medewerkers: Die vastlopen door werkdruk, stress of organisatorische veranderingen. Neurodivergente medewerkers: Mensen met bijvoorbeeld autisme, hoogbegaafdheid of ADHD die extra ondersteuning nodig hebben om hun unieke kwaliteiten in te zetten.

Jij of jouw organisatie kan altijd rekenen op begeleiding die aansluit bij de uitdagingen én kansen die er zijn. Lees verder om meer te ontdekken.

Hoe ik werk

Mijn aanpak is gebouwd op drie krachtige pijlers.

Alles begint met maatwerk; elk traject wordt volledig afgestemd op de unieke behoeften van zowel de medewerker als de werkgever. Geen standaardoplossingen, maar trajecten die écht passen en werken.

Daarnaast werk ik multidisciplinair door psychologische, juridische en strategische inzichten te combineren. Deze integrale aanpak maakt duurzame oplossingen mogelijk die zowel praktisch als effectief zijn.

Empathie en resultaatgerichtheid staan centraal in alles wat ik doe. Menselijkheid komt op de eerste plaats, maar altijd met een duidelijke focus op haalbare doelen die vandaag impact maken en morgen blijven bijdragen.

Samen werken we aan oplossingen die écht het verschil maken. Lees verder en ontdek hoe mijn aanpak jouw organisatie of carrière verder kan brengen.

Waarom kiezen voor mijn aanpak

Met CorporateCareRotterdam kies je voor een aanpak die verder gaat dan standaardoplossingen. Elk traject wordt modulair ingericht en volledig afgestemd op jouw specifieke behoeften. Of het nu gaat om bedrijfsmaatschappelijk werk of re-integratie als losse dienst of als onderdeel van een breder traject, flexibiliteit staat altijd centraal.

Mijn werkwijze combineert psychosociale ondersteuning, kritische analyses en praktische oplossingen. Deze unieke combinatie zorgt voor duurzame verandering, waarin zowel de menselijke kant als de zakelijke doelen worden meegenomen. Door tijdige en effectieve interventies voorkom ik loonsancties, verminder ik verzuim en bevorder ik de inzetbaarheid van medewerkers. Kies voor begeleiding die écht impact maakt en ontdek hoe mijn aanpak jou of jouw organisatie vooruithelpt. Lees verder