Wat doe ik

​Bij CorporateCareRotterdam staan mensen én organisaties centraal.
Ik begeleid medewerkers, leidinggevenden en HR wanneer verzuim, herstel of samenwerking vastloopt. Mijn werk omvat bedrijfsmaatschappelijk werk, Spoor 1-begeleiding/casemanagement en Spoor 2- en 3-re-integratie, steeds afgestemd op de situatie en de functionele mogelijkheden.

​

Mijn aanpak is maatwerk. Ik combineer psychosociale begeleiding met helder, kritisch advies en schakel moeiteloos tussen deze rollen, ook binnen één organisatie. Zo ontstaat ondersteuning die zowel het individu als de organisatie verder brengt.

In Spoor 1 richt ik mij op herstel, belastbaarheid en realistische terugkeer binnen de eigen organisatie. In Spoor 2 en 3 begeleid ik medewerkers richting passend werk buiten de eigen organisatie, inclusief loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktverkenning en sollicitatie-activatie. Als BMW'er bied ik een veilige, professionele setting voor verwerking, perspectiefvorming en het versterken van eigen regie.

​

Verzuim heeft zelden één oorzaak. Daarom onderzoek ik patronen, cultuur en onderliggende dynamieken en vertaal die naar concrete, uitvoerbare oplossingen voor HR, leidinggevenden en MT. Zo ontstaat beleid dat niet alleen op papier klopt, maar ook werkt in de praktijk.

​

Ik werk zowel integraal als op onderdelen. Bij sommige organisaties begeleid ik het volledige traject: van preventie en verzuim tot Spoor 1, Spoor 2 en de afronding na de RIV-toets. Bij andere organisaties word ik gericht ingezet — bijvoorbeeld als bedrijfsmaatschappelijk werker, als casemanager, of om een vastgelopen dossier te herstellen na een kritische RIV-toets of loonsanctie.

​

In alle gevallen zorg ik voor helderheid, onderbouwing en beweging richting een realistische, duurzame uitkomst.

Als roeier weet ik hoe belangrijk balans, ritme en synchroon bewegen zijn, ook onder uitdagende omstandigheden. Die filosofie neem ik mee in mijn werkwijze: helder, doelgericht en afgestemd op wat nodig is om weer in beweging te komen.

​

Bedrijfsmaatschappelijk werk & casemanagement
Ik begeleid medewerkers en leidinggevenden bij psychosociale vraagstukken, werkdruk, arbeidsconflicten en vastgelopen samenwerking — als BMW'er of als casemanager, afhankelijk van wat de situatie vraagt.

​

Re-integratie Spoor 1, 2 & 3
Ik ondersteun medewerkers bij een realistische en duurzame terugkeer naar werk, binnen of buiten de eigen organisatie, afgestemd op de persoon, de functie en de context.

​

Verzuimanalyse, cultuur & beleid
Ik onderzoek patronen, cultuur en onderliggende dynamieken en vertaal die naar concreet, uitvoerbaar advies voor HR, leidinggevenden en MT, zodat beleid en praktijk beter op elkaar aansluiten.

.

​

Voor wie

Ik werk met medewerkers, leidinggevenden en organisaties in uiteenlopende sectoren, altijd aansluitend op de specifieke context en uitdagingen van de persoon of het team.

​

Leidinggevenden en HR-professionals Die behoefte hebben aan helderheid, advies en ondersteuning bij verzuim, herstel, cultuurvraagstukken of complexe casuïstiek.

​

Medewerkers Die vastlopen door werkdruk, stress, conflicten, gezondheidsproblemen of organisatorische veranderingen en behoefte hebben aan begeleiding die rust, richting en realistische stappen biedt.

​

Professionals in veeleisende sectoren Ik werk veel met artsen, wetenschappers, onderwijsprofessionals en teams binnen zorginstellingen, consultancy, technische en industriële organisaties. Door deze brede ervaring kan ik snel schakelen en aansluiten bij verschillende werkpraktijken en cultuurpatronen.

​

Neurodivergente medewerkers Ik heb ruime ervaring met autisme, ADHD en hoogbegaafdheid. Mijn aanpak biedt structuur, helderheid en afstemming, zodat kwaliteiten tot hun recht komen binnen de organisatie.

​

Organisaties die behoefte hebben aan één vaste partner voor alle verzuimvraagstukken, van preventie en casemanagement tot re-integratie en het herstellen van een vastgelopen dossier

​

​

Hoe ik werk

Mijn aanpak is gebouwd op drie pijlers die elkaar versterken.

​

Maatwerk Elk traject wordt afgestemd op de specifieke situatie, geen standaardoplossingen, maar begeleiding die past bij de context, de vraag en het tempo van herstel.

​

Psychosociale begeleiding én scherpe analyse Ik combineer mensgerichte begeleiding met helder, kritisch advies. Naast het individuele gesprek kijk ik naar patronen, cultuur en dynamieken en vertaal die naar praktische stappen die direct toepasbaar zijn.

​

Menselijkheid en resultaat Empathie en duidelijkheid gaan hand in hand. Altijd met een realistische focus op haalbare doelen die vandaag beweging brengen en morgen blijven bijdragen.

 Lees verder

​

"Een herstel/re-integratietraject is complex, intensief en onzeker. Dan heb je iemand nodig die met je meeloopt. Sam is vakbekwaam en authentiek. Ze doet wat op dát moment nodig is — en neemt onnodig werk weg, zodat je bezig kunt zijn met jezelf. Ik ben nu op de plek waar ik moet zijn."

— Specialist, LUMC

​

"Sam maakt een verschil. Ze combineert uitgebreide expertise met oprechte aandacht. Ondanks de belasting die een verzuimtraject met zich meebrengt weet ze het met haar pragmatische aanpak en humor lichter te maken."

— Senior HR-specialist, Zadkine

​

Lees alle ervaringen →

Contact

Wil je weten hoe ik jou of jouw organisatie kan helpen? Neem vrijblijvend contact op. Binnen 24 uur wordt je bericht beantwoord.