Welkom bij CorporateCareRotterdam:
Roeien met de riemen die er wél zijn

Wat doe ik

Bij CorporateCareRotterdam staan mensen én organisaties centraal.
Ik begeleid medewerkers en leidinggevenden wanneer verzuim, herstel of samenwerking vastloopt. Mijn kern ligt in praktische, individuele begeleiding: bedrijfsmaatschappelijk werk en re‑integratie met oog voor mens, context en realistische stappen richting duurzame terugkeer naar werk. Geen standaardmethodes, maar maatwerk dat echt aansluit bij wat de situatie vraagt.

Mijn aanpak combineert psychosociale begeleiding met kritisch en helder advies. Ik kijk verder dan formele kaders en ontwikkel trajecten die bijdragen aan herstel, samenwerking en duurzame inzetbaarheid, voor zowel medewerker als werkgever.

Naast individuele begeleiding onderzoek ik ook het bredere geheel. Verzuim ontstaat zelden door één oorzaak. Daarom voer ik verzuimanalyse uit, maak ik cultuur- en patroonvorming zichtbaar en vertaal ik deze inzichten naar concrete, uitvoerbare oplossingen voor HR, leidinggevenden en MT. Zo ontstaat beleid dat niet alleen op papier klopt, maar ook werkt in de praktijk.

Als roeier weet ik hoe belangrijk balans, ritme en synchroon bewegen zijn, ook onder uitdagende omstandigheden. Die filosofie neem ik mee in mijn werkwijze: helder, doelgericht en afgestemd op wat nodig is om weer in beweging te komen.

Benieuwd hoe ik jouw organisatie kan ondersteunen? Lees dan verder.

Mijn diensten

Bij CorporateCareRotterdam bied ik ondersteuning die direct verschil maakt. Of het nu gaat om herstel of het voorkomen van uitval, mijn diensten zijn gericht op werkbare, duurzame resultaten voor zowel medewerker als organisatie.

Bedrijfsmaatschappelijk werk

Ik begeleid medewerkers en leidinggevenden bij psychosociale vraagstukken, werkdruk, arbeidsconflicten en vastgelopen samenwerking. Met aandacht, helderheid en kritische reflectie help ik situaties weer in beweging te krijgen.

Re‑integratie & herstelbegeleiding

Ik ondersteun medewerkers bij een realistische en duurzame terugkeer naar werk. Mijn begeleiding sluit aan op de persoon, de functie en de context, met oog voor grenzen, mogelijkheden en heldere communicatie tussen alle betrokkenen.

Verzuimanalyse, cultuur & beleid

Verzuim ontstaat zelden door één oorzaak. Daarom onderzoek ik patronen, cultuur en onderliggende dynamieken die herstel beïnvloeden. Deze inzichten vertaal ik naar concreet, uitvoerbaar advies voor HR, leidinggevenden en MT, zodat beleid en praktijk beter op elkaar aansluiten. Lees verder en ontdek wat mijn diensten voor jou kunnen betekenen.

Voor wie is mijn begeleiding

Ik werk met medewerkers en organisaties in alle sectoren en op alle niveaus. Mijn begeleiding sluit altijd aan op de specifieke context, uitdagingen en verantwoordelijkheden van de persoon of het team dat ik ondersteun.

Leidinggevenden en HR‑professionals
Die behoefte hebben aan helderheid, advies en ondersteuning bij verzuim, herstel, cultuurvraagstukken of complexe casuïstiek.

Medewerkers
Die vastlopen door werkdruk, stress, conflicten, gezondheidsproblemen of organisatorische veranderingen en behoefte hebben aan begeleiding die rust, richting en realistische stappen biedt.

Professionals in uiteenlopende functies
Door mijn ruime ervaring met medisch specialisten, onderwijsprofessionals, CEO’s, middenmanagement en uitvoerende medewerkers kan ik snel schakelen en aansluiten bij verschillende werkpraktijken en verantwoordelijkheden.

Neurodivergente medewerkers
Ik heb ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met bijvoorbeeld autisme, ADHD of hoogbegaafdheid. Mijn aanpak biedt structuur, helderheid en afstemming, zodat hun kwaliteiten tot hun recht komen binnen de organisatie.
Je kunt rekenen op begeleiding die past bij de uitdagingen én kansen binnen jouw situatie.
Lees verder om meer te ontdekken.. Lees verder om meer te ontdekken.

Hoe ik werk

Mijn aanpak is gebouwd op drie pijlers die elkaar versterken.

Maatwerk

Elk traject wordt afgestemd op de specifieke situatie van zowel medewerker als organisatie. Geen standaardoplossingen, maar begeleiding die past bij de context, de vraag en het tempo van herstel.

Psychosociale begeleiding én scherpe analyse

Ik combineer mensgerichte begeleiding met helder, kritisch advies. Naast het individuele gesprek kijk ik naar patronen, cultuur en dynamieken die herstel beïnvloeden. Die inzichten vertaal ik naar praktische stappen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Menselijkheid en resultaat

Empathie en duidelijkheid gaan bij mij hand in hand. Ik werk zorgvuldig en betrokken, maar altijd met een realistische focus op haalbare doelen die vandaag beweging brengen en morgen blijven bijdragen.

Samen werken we aan oplossingen die écht het verschil maken. Lees verder en ontdek hoe mijn aanpak jouw organisatie verder kan helpen. Lees verder en ontdek hoe mijn aanpak jouw organisatie of carrière verder kan brengen.

Waarom kiezen voor mijn aanpak

Met CorporateCareRotterdam kies je voor begeleiding die verder gaat dan standaardoplossingen. Elk traject wordt modulair opgebouwd en volledig afgestemd op de situatie van zowel medewerker als organisatie. Of het nu gaat om bedrijfsmaatschappelijk werk, re‑integratie of ondersteuning binnen een breder verzuimtraject: flexibiliteit en maatwerk staan centraal.

Mijn werkwijze combineert psychosociale begeleiding, scherpe analyses en praktische oplossingen. Ik kijk naar de mens én naar de context: patronen, cultuur, communicatie en verwachtingen. Die combinatie zorgt voor duurzame verandering en resultaten die in de praktijk merkbaar zijn.

Door tijdige en effectieve interventies help ik organisaties verzuim te verminderen, inzetbaarheid te versterken en loonsancties te voorkomen. Je kiest voor begeleiding die rust, richting en beweging brengt, vandaag én op de lange termijn.

. Lees verder

Contact

Wil je weten hoe ik jou of jouw organisatie kan helpen? Neem vrijblijvend contact op.

Binnen 24 uur wordt je bericht beantwoord.

What I Do

At CorporateCareRotterdam, I support employees and organizations in strengthening sustainable employability, workplace well-being, reintegration, career guidance, and outplacement. My approach? A unique blend of psychosocial guidance, critical and strategic advice, and practical solutions. No standard methods, but custom-made solutions that make an impact—for both the employee and the employer. I look beyond formal frameworks and develop programs that truly contribute to recovery, growth, and collaboration. As a rower, I understand the importance of finding balance and moving in sync, even in challenging circumstances. This philosophy forms the core of my approach. Curious about how I work? Read on.

My Services

At CorporateCareRotterdam, I offer targeted support that makes a direct difference. Whether it’s about prevention or recovery, my services are designed to achieve practical, sustainable results:

Corporate Social Work: I help prevent and resolve psychosocial stress, workplace conflicts, and work pressure.
Reintegration, Career Development & Outplacement: Guidance for returning to work, reorientation, and strengthening sustainable employability.Read on to discover what my services can mean for you.

Who Benefits From My Guidance

I work with employees and organizations across all sectors and levels, with a focus on the corporate segment. My approach is flexible but always tailored to specific needs:

Managers and HR professionals: Who want to invest in sustainable employability and effective support for their employees.
Employees: Who are struggling with workload, stress, or organizational changes.
Neurodivergent employees: Individuals with conditions such as autism, giftedness, or ADHD who need extra support to leverage their unique qualities.

You or your organization can always count on guidance that matches the challenges and opportunities at hand. Read on to learn more.

How I Work

My approach is built on three powerful pillars.

Customization: Every program is fully tailored to the unique needs of both the employee and the employer. No standard solutions, but programs that truly fit and work.
Multidisciplinary Approach: Combining psychological, legal, and strategic insights. This integrated approach enables sustainable solutions that are both practical and effective.
Empathy and Results-Orientation: Humanity comes first, but always with a clear focus on achievable goals that make an impact today and continue contributing tomorrow.

Together, we create solutions that truly make a difference. Read on to discover how my approach can take your organization or career further.

Why Choose My Approach

With CorporateCareRotterdam, you choose an approach that goes beyond standard solutions. Each program is modularly designed and fully tailored to your specific needs. Whether it’s corporate social work or reintegration as a standalone service or as part of a broader program, flexibility is always key.

My method combines psychosocial support, critical analyses, and practical solutions. This unique combination ensures sustainable change, addressing both human and business goals. Through timely and effective interventions, I help prevent wage penalties, reduce absenteeism, and promote employee employability. Choose guidance that truly makes an impact and discover how my approach can help you or your organization move forward. Read on.