Outplacement

Nieuwe kansen, met vertrouwen vooruit 

Bij CorporateCareRotterdam bied ik op maat gemaakte outplacementbegeleiding voor medewerkers die hun baan verliezen. Dit traject combineert praktische ondersteuning bij het vinden van een nieuwe uitdaging met begeleiding in het emotionele proces van ontslag. Het doel is helder: medewerkers helpen om hun zelfvertrouwen terug te winnen, werkplezier te herstellen en met een positieve mindset een nieuwe, passende toekomst tegemoet te gaan.

​

Ik begeleid medewerkers bij het verwerken van emoties zoals verdriet, onzekerheid of schaamte die vaak gepaard gaan met ontslag. Tegelijkertijd bied ik loopbaanadvies op maat, zodat medewerkers inzicht krijgen in hun talenten, drijfveren en nieuwe mogelijkheden. Praktische ondersteuning zoals het opstellen van een sterk CV, het schrijven van overtuigende motivatiebrieven en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken maakt onderdeel uit van dit traject. Daarnaast werk ik samen met medewerkers aan het versterken van hun zelfvertrouwen en focus op persoonlijke groei, met een lange-termijnstrategie die duurzame inzetbaarheid centraal stelt.

​

Voor wie is outplacement geschikt? Dit traject is er voor medewerkers die:

• Behoefte hebben aan professionele ondersteuning bij het vinden van een nieuwe functie.

• Worstelen met emotionele blokkades zoals rouw en onzekerheid na ontslag.

• Hun zelfvertrouwen en werkplezier willen herstellen om nieuwe kansen te benutten.

• Praktische hulp nodig hebben bij sollicitaties, netwerken en het versterken van hun arbeidsmarktpositie.

• Hun persoonlijke ontwikkeling willen voortzetten en een duurzame, bevredigende toekomst willen vormgeven.

Met deze begeleiding biedt CorporateCareRotterdam medewerkers niet alleen de tools om werk te vinden, maar ook de kracht om weer in beweging te komen en met vertrouwen vooruit te kijken. Samen zorgen we voor een nieuwe start die aansluit bij hun talenten, ambities en werkgeluk.